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  吉林省神草伟业乌拉草制品有限公司经多年努力研制,结合乌拉草的自身特点,采用科学配方精制而成高科技新产品:乌拉神草鞋垫,公司具有独立的知识产权。
  
  公司2000年注册商标,自公司组建以来,严格按照《公司法》的有关规定建立了公司管理机构,健全了各项管理制度和"以人为本"的经营理念,坚持"以质量求生存,以品牌促发展,以信誉拓市场"的经营宗旨,积极实施品牌战略,大力倡导"有勇、有谋、有成,有志,有德,有情"和以团队为舟,以勤奋为桨的企业文化。对内强化管理,树立服务意识;对外,加强市场营销,拓展市场网络。如今,公司已培养出了一支高素质的营销策划队伍,产品已畅销韩国、日本、俄罗斯等多个国家。
  
  打造百年神草的品牌理想,以世人健康为天职,我们愿与您真诚携手共创美好未来!
  
  企业文化
  
  以产品质量看人品,以品牌战略促发展,以全球开拓市场为企业宗旨,打造百年神草的品牌理想,以世人健康为天职,本着共赢和互利的原则,共同打造优质产品。
  
  企业精神:脚踏实地、持之以恒,誉满中华,名扬世界。
  
  企业目标:创中国品牌,出世界精品。
  
  企业作风:经济讲效益,管理讲制度,办事讲原则,工作讲效率。
  
  企业发展:诚信是基石,双赢是动力,
  
  经营理念:开拓创新,抢占先机
  
  人才理念:人尽其才,唯才是举
  
  产品理念:创造特色,品质卓越
  
  社会准则:微笑对待消费者,诚恳对待代理商、诚意对待供应商、诚心对待员工、诚实回报社会。
  
  员工风采
  
  神草好员工标准:
  
  ◆具备良好的职业道德;
  
  ◆熟练掌握相关职务工作知识、技能和综合素质;
  
  ◆有强烈的责任感并勇于承担;
  
  ◆工作勤奋,有创造力;
  
  ◆有独立的分析、思考并解决问题的能力;
  
  ◆有主动、良好的协作、沟通能力;
  
  ◆接受必须的合格培训,不断学习和进步。
  
  工作准则
  
  精益求精、全神贯注,关注每一个细节,务求完美的工作成果。
  
  组织建设目标
  
  培养进取型、协作型、学习型、创新型的管理团队。
  
  宽松、和蔼的氛围
  
  神草伟业是一个具有家庭般温暖、和睦的整体,员工之间的相互尊重、相互沟通和交流,加上自由轻松的工作环境,使每一位员工完全感受到工作是一种快乐!
  
  在大胆聘用人才的同时,神草伟业更注重对人才的培养,它为每一位员工提供学习的条件,并定期举办各种形式的培训,给员工建造了一个不断完善自我的优越环境。
  
  职业素养是我们从事一种职业干好本职工作的基本能力和保障,要提高职业素养,除了我们本身所应该具备的基本素质之外,职业能力成为关键因素。
  
  职业能力是一种特定能力,同时也是一种综合能力,它主要由职业知识、职业技能、职业经验组成,而正是这些,使我们的工作更加出色。
  
  信用是商业经济的基础,在我们内部,我们把它引申并理解为:诚忠、诚信、诚实,这是我们推崇的职业原则的一部分,其中诚忠针对于组织,诚信针对于伙伴,诚实针对于同事。
  
  做神草人的原则:
  
  1.品牌形象建立在员工的一言一行之上
  
  品牌是企业文化的载体,是企业制度文化、质量文化和思想文化等高度的浓缩物,是企业行为与精神的长期积淀。企业的品牌形象是通过企业每个员工在日常的工作中一点一滴树立起来的。
  
  2.微笑服务,带给客户超值的满足
  
  微笑服务就是发自内心深处的,一种能够感动消费者的服务。它表现在语言上热情、行为上热烈,感情上真挚,效果上能够给消费者以超值的满足,从而不辜负我们的上帝。微笑服务能够展示企业的品牌魅力,让我们赢得更多的口碑。
  
  3.管理好每一项具体工作,以最少的时间、最小的投入实现目标
  
  这是对每一员工的最基本要求。我们做任何一项工作,如果没有时间的约束,拖拖拉拉、互相推诿、不讲效率,那么必将一事无成。
  
  4.用专业的精神,以专家的形象,苛求每一个细节的完美
  
  在产品和服务越来越同质化的今天,细节是企业竞争的至胜一招。细节体现的是一种专业化的品质,而只有具备了专业化训练和精神的人,才能铸造完美的细节。
  
  5.以人为本——-对员工亲,对家属仁,对客户诚
  
  关于"以人为本",不同企业有不同的理解,不同企业有不同的做法,公司提出的"以人为本"有着非常具体的内容:员工就是我们的兄弟姐妹,家属就是我们的至爱至亲,客户就是我们的亲朋挚友,所以我们要用"亲"、"仁"、"诚"的方式对待他们。诚信对待每一个人是做人的原则。
  
  6.用心是做好每一件事的原则
  
  做事要用心,不用心做事,再小的事情也办不好。一个人是否用心,可以从一些细节方面做得怎么样去判断。工作不是我们为了谋生才做的事,而是我们要用生命去做的事。没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,而工作态度完全取决于我们自己。
  
  7.视服从为美德
  
  每一个员工都必须服从上级的安排,服从是行动的第一步。一个团队如果下属不能无条件地服从上级的命令和安排,那么我们就无法达成共同目标,反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一筹。
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